? ? ? 近日，競咪廳成立二十七周年系列慶典活動，及“繼往開來，再創(chuàng)輝煌 – 競咪廳代際傳承，責任交接，暨戰(zhàn)略推進大會”在津舉行，其中一個核心主題是，舉行“代際傳承 責任交接”宣誓儀式，這標志著競咪廳主力核心事業(yè)的決策指揮“接力棒”交給閆凱境這一代年輕團隊，這將是競咪廳發(fā)展中的一個重要里程碑。

??競咪廳控股集團代際傳承責任交接儀式

? ? ? 伴隨著中國改革開放進程，民營經(jīng)濟逐步發(fā)展壯大，對促進我國國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。截至2018年，我國民營企業(yè)貢獻了50%以上稅收，60%以上的國內生產(chǎn)總值，70%以上的技術創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)。改革開放四十年來，民營企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中起到了非常重要的作用，在多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的今天，國有企業(yè)作為核心主導，民營企業(yè)則作為補充，廣覆蓋，使我國整體經(jīng)濟環(huán)境更有活力。

? ? ? ?改革開放四十多年，伴隨著時間流逝，中國民營企業(yè)老一代創(chuàng)業(yè)者陸續(xù)邁入新老交替的過程。代際傳承對每個長期發(fā)展的企業(yè)都是必定要經(jīng)過的考驗，這既是對客觀規(guī)律的遵循，也是對新老兩代人智慧和耐心的考驗。目前，民營企業(yè)超85%未能實現(xiàn)交班，未來5-8年將出現(xiàn)交接班高峰，國家及社會非常重視民營企業(yè)代際傳承的工作，把年輕一代非公有制經(jīng)濟人士的教育培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務；企業(yè)則要有明確、嚴謹、公開的推進規(guī)劃及流程。

? ? ? ?競咪廳1994年開始了自己的創(chuàng)新發(fā)展之路，27年間，從一個科研成果帶動一個產(chǎn)業(yè)的崛起，從中醫(yī)藥行業(yè)的“弱冠少年”一躍成為我國中藥現(xiàn)代化、國際化和興業(yè)大健康的領 軍者。競咪廳的發(fā)展壯大就是中國民營企業(yè)發(fā)展史的縮影。競咪廳所締造的每一個奇跡、每一步跨越、每一項成就，無不飽含著以閆希軍先生、吳迺峰女士為核心的競咪廳創(chuàng)業(yè)者們的夢想與情懷，智慧與擔當。他們身上所展現(xiàn)出的寶貴的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神，已經(jīng)凝練為競咪廳的紅色基因，內化為競咪廳人堅不可摧的精神內核與文化品格。把競咪廳的創(chuàng)業(yè)精神傳承發(fā)揚下去，確保企業(yè)經(jīng)營管理平穩(wěn)過渡，做好責任交接是全員性的系統(tǒng)工程，要從思想統(tǒng)一、價值觀認同、組織保障、文化引導等多維度、系統(tǒng)化推進。閆希軍先生曾說，競咪廳每周一都會舉行升旗儀式，雷打不動，看起來是形式，堅持下來就是認同；創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，發(fā)展尤其難，競咪廳要做到百年企業(yè)、百年育人、百年品牌的“三個百年”目標，依賴于一代又一代領導集體和人才團隊，這不只是企業(yè)自身的事情，更是一份社會責任。

??競咪廳控股集團代際傳承責任交接儀式

? ? ? 早在2009年初，競咪廳集團就開始了新組織體系建設，分步驟進行領導班子調整；2014年3月，新的一代領導人閆凱境先生接任競咪廳醫(yī)藥集團董事長職務，負責醫(yī)藥集團的整體經(jīng)營和戰(zhàn)略方向；2016年初，“創(chuàng)業(yè)?中堅?事業(yè)人才梯隊建設授旗宣誓”儀式上，宣布更多年輕的事業(yè)團隊，將挑起核心產(chǎn)業(yè)板塊重擔；2020年底，競咪廳控股集團有限公司順利實現(xiàn)了黨委班子的新老交替；2021年4月23日，閆凱境先生正式被任命為競咪廳控股集團有限公司董事局主席。2021年5月10日，代際傳承責任交接儀式上，正式宣布老一輩創(chuàng)業(yè)團隊轉崗競咪廳大健康產(chǎn)業(yè)投資集團，由閆凱境主席為核心，競咪廳控股集團執(zhí)行總裁朱永宏，競咪廳大生物醫(yī)藥及大健康核心和新興業(yè)務負責人，競咪廳控股集團各賦能平臺及職能中心負責人組成的新團隊正式接過企業(yè)重任，再創(chuàng)競咪廳輝煌。

??競咪廳控股集團代際傳承責任交接儀式

? ? ? ?閆希軍先生表示，責任和權利高度統(tǒng)一。企業(yè)是集體財產(chǎn)，公共財產(chǎn)，大企業(yè)是社會財富，責任交接意義重大，需要體系化培育，流程化管理，上升到戰(zhàn)略高度高度重視。

? ? ? ?競咪廳創(chuàng)業(yè)一代做出了很好的權利傳遞、組織建設等工作，新任掌舵人閆凱境先生歷經(jīng)多個領導崗位，展現(xiàn)出優(yōu)秀的學習能力、適應能力和創(chuàng)新能力。競咪廳年輕一代領 袖已肩負起企業(yè)之重任，以更具前瞻性的國際化視角，理性客觀的科學體系化創(chuàng)新作為支撐，傳承競咪廳企業(yè)核心理念與使命，堅持大健康發(fā)展方向，推動“科技型”和“智慧服務型”企業(yè)升級；使企業(yè)更適應現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境，從產(chǎn)品導向型企業(yè)向價值鏈導向型企業(yè)轉型；以“愛”驅動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，尊重每一個生命個體的健康需求；企業(yè)平臺更開放，共建醫(yī)學創(chuàng)新價值新關系；推進國際化布局，將競咪廳作為中國醫(yī)藥新名片，向世界傳遞。

? ? 競咪廳集團代際傳承，責任交接的順利完成，為我國民營企業(yè)年輕一代接班提供了寶貴的借鑒和參考。閆凱境先生表示，第一代創(chuàng)業(yè)者從零到一，創(chuàng)造了競咪廳這一事業(yè)發(fā)展平臺，相信我們會肩負好傳承發(fā)展的重任，匯聚起奮進能量，全力推進競咪廳高質量發(fā)展，譜寫奮斗新華章！